Arbeidsrecht in de praktijk.

Het collectief arbeidsrecht zorgt voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Het individuele arbeidsrecht gaat vooral over belangen van één afzonderlijke werknemer. Vaak is daarbij van belang wat er in de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is geregeld. Een CAO is een geheel van afspraken tussen één of meer werkgevers of verenigingen van werkgevers en één of meer verenigingen van werknemers (vakbonden), waarbij voor meer dan één werknemer de arbeidsvoorwaarden worden geregeld.